Kami membantu perusahaan menjalankan operasional dengan tenaga driver, cleaning service, dan solusi outsourcing yang terlatih, terkelola, dan siap bekerja.
✓ Seleksi terukur✓ Tenaga terlatih✓ Dukungan operasional
Tentang BAP
Mitra kerja yang tumbuh bersama bisnis Anda.
PT Bintara Aditama Perkasa hadir sebagai penyedia dan pengelola tenaga kerja untuk membantu perusahaan membangun operasional yang tertib, produktif, dan berkelanjutan.
Kami mengedepankan proses seleksi, pembekalan kompetensi, penempatan, serta evaluasi berkala agar setiap personel mampu memberi layanan terbaik di lingkungan kerja Anda.
Arah Perusahaan
Visi & Misi
Landasan kami dalam membangun layanan tenaga kerja yang profesional, konsisten, dan memberi nilai nyata bagi setiap mitra.
Visi
Menjadi perusahaan penyedia dan pengelola tenaga kerja yang profesional, terpercaya, dan berdaya saing.
Serta menjadi mitra strategis bagi perusahaan dalam menciptakan operasional yang produktif dan berkelanjutan.
Misi
01
Menyediakan tenaga kerja yang kompeten, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan.
02
Menjalankan proses rekrutmen, pelatihan, penempatan, dan evaluasi secara terstruktur.
03
Memberikan solusi layanan yang efektif sesuai kebutuhan dan karakter setiap perusahaan.
04
Membangun hubungan kerja sama yang profesional, transparan, dan berkelanjutan.
05
Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pemagangan dan pelatihan berbasis kompetensi.
Layanan Utama
Satu mitra untuk kebutuhan tenaga kerja Anda.
Solusi yang fleksibel untuk kantor, kawasan industri, properti, hotel, rumah sakit, hingga fasilitas publik.
01
DR
Jasa Driver
Driver profesional untuk kebutuhan direksi, operasional, logistik ringan, maupun kendaraan perusahaan.
Lebih fokus pada bisnis inti. Pengelolaan tenaga kerja kami bantu.
Layanan outsourcing BAP dirancang untuk perusahaan yang membutuhkan efisiensi tanpa mengurangi kendali terhadap kualitas layanan. Kebutuhan tenaga kerja dipetakan terlebih dahulu, kemudian kami menyiapkan personel dan mekanisme pengelolaan yang sesuai.
01Analisis kebutuhanPemetaan jumlah, kompetensi, lokasi, dan pola kerja.
02Seleksi & pembekalanPenyaringan kandidat dan orientasi standar layanan.
03PenempatanPersonel siap bertugas sesuai kebutuhan operasional.
04MonitoringEvaluasi kedisiplinan, performa, dan tindak lanjut.
Menghubungkan pelatihan dengan pengalaman kerja nyata.
Program pemagangan membantu peserta membangun kesiapan kerja melalui pembekalan, praktik, pendampingan, dan evaluasi. Bagi perusahaan, program ini dapat menjadi jalur pengembangan talenta yang lebih terarah.
